中色东方召开一季度党建工作例会暨党建工作考核部署会
来源：         发布时间：2024-04-26 16:41:57               A⁺  A  A^-         【打印】

   4月3日，中色东方召开2024年一季度党建工作例会暨党建工作考核部署会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固主题教育成果，建立健全党的创新理论学习长效机制，并对2023年度党建责任制考评工作进行安排部署。
   会上，中色东方党委书记、董事长陈林围绕“建立健全理论学习长效机制”这一主题，从“为什么学”“学什么”“怎么学”“如何保障”四方面对持续巩固主题教育成果提出四点要求。一要坚定理论自信，弄清楚“为什么学”的问题。各级党组织必须坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，悟规律、明方向、学方法、增智慧，把这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为思想武器，内化于心、外化于行，才能在发挥“两个主力军”作用中勇当排头兵和突击队；二要坚持全面系统，弄清楚“学什么”的问题。要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神和2.26重要指示精神，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入贯彻落实中国有色集团第四次党代会精神和公司第二次党代会精神，重点学习公司“十四五”发展规划、2024年工作会议精神等，准确理解把握公司经营思路和重点任务，为全面完成各项目标任务奠定扎实理论基础；三要坚持守正创新，弄清楚“怎么学”的问题。各级党组织要持续健全“第一议题”制度，建立闭环工作机制，从严从实提升中心组学习质效，严格落实党组织书记讲党课制度，利用“三会一课”和各类平台，用好红色教育资源，推动党的创新理论学习走深走实；四要坚持长效机制，为“学理论”提供坚实保障。各级党组织书记要提高政治站位，履行第一责任人职责，在学理论方面站在前列、学在实处，要制定学习计划，不折不扣抓好落实，持续夯实理论学习，要建立约束激励机制，引导党员主动学习、创新学习、持久学习，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，全力以赴为中色东方高质量发展不懈奋斗。
   中色东方副总经理姜滨主持会议并对两级党建考核工作进行部署。他强调，各党建相关部门和各级党组织要做好迎检工作“准备功”、打好“提前战”，提高政治站位，研读考核大纲，深化思想认识，以工作实效为依据，以评价要点为标准，全面细致梳理把牢“材料关”、及时提炼总结把握“亮点关”、坚持问题导向把牢“整改关”、严格查漏补缺把牢“落实关”，全力以赴做好中国有色集团党建考评迎检工作；要科学高效开展中色东方基层党建考评工作，严格按照评分细则统一考核尺度，做到“一把尺子量到底”，强化结果运用，对考核发现的特色做法进行总结推广，对共性问题制定针对性提升措施，确保考评工作取得实效。
   会上传达学习了2024年全国组织部长、宣传部长、统战部长会议精神，中国共产党党员网络行为规定及中国有色集团2023年度出资企业党组织书记抓党建工作述职评议会精神。东方钽业党委和金航钛业党支部作了建立主题教育长效机制交流发言。
   中色东方领导班子成员，各级党组织书记、副书记、组织委员，党建相关部门负责人等70余人参加会议。